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労働相談の事例集
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労働相談の事例集
労働相談の事例集
2021.04.21
コロナ禍で可視化された労働者の実態 ーオルグの現場から162ー
◆大手イベント会社と契約しシフト制で働くAさん(勤続2年)。コロナの影響で多くのイベントが中止になりシフトに入れなくなったが、会社は支払い義務がないと休業手当…
労働相談の事例集
2020.12.15
■第193回 オルグの現場から 159 コロナ禍で解雇
◆内定を取り消されたWさんの事例。 日・英・仏の3か国語を習得した中国籍のWさん。旅行会社に就職が内定しましたが、コロナによる業績悪化を理由に内定が取…
労働相談の事例集
2020.11.15
■第192回 オルグの現場から 158 権利行使をしっかりするためにも労働組合へ
女子大4年生のEさん。 内定をもらった企業から、いきなり内定取り消しの郵便物(書類の内容で合意すれば違約金を払うとのこと)が来た。 なぜ内定取り消しを…
労働相談の事例集
2020.10.15
■第191回 オルグの現場から 157 職場のトラブルは労働組合で解決を
企業規模10人程のビルメンテナンスで働く青年。 残業代込みで月給25万円だったが、突然社長から給与を5割カットすると言われた、違法ではないかという相談…
労働相談の事例集
2020.09.15
第190回 オルグの現場から 156 働く権利の周知徹底を
美容室勤務のAさん。 有給休暇の取得をオーナー(他にも数店を経営)に話したら、「うちには有給休暇の制度はない」と言われた。この発言は正しいのかという相談…
労働相談の事例集
2020.08.15
第189回 オルグの現場から 155 個人加盟組合の強化と紹介活動の活発化を
「保母」さんが「保育士」になったのは、2006年の男女雇用機会均等法改正に伴う、関連法の改正によるものだ。保育は女性職ではない、男性も携わるのだからジェンダー…
労働相談の事例集
2020.07.15
第188回 オルグの現場から 154 個人加盟労組の結成と活動の強化を
1980年代にフィリピンから日本に来た女性。最初は大使館のメイドをしていたが、英字新聞の求人広告を見て応募し、30年前、ある商社に就職した。英語力を生かすこと…
労働相談の事例集
2020.06.15
第187回 オルグの現場から 153 相談機関を回る労働者への支援は
「うちの会社はブラックだ」相談者からよく聞く言葉である。ある大手企業のビルに入っている業務委託会社に勤務する女性は、入社してすぐに直属の上司からパワーハラスメ…
労働相談の事例集
2020.05.15
■第186回 オルグの現場から 152 「労働者の申出」は権利行使を妨げてしまう
育児・介護休業法は、男女労働者を対象として子どもが満1歳(保育所が見つからない場合などは2歳)までの育児休業を定めている。また、満3歳になるまでは短時間勤務制…
労働相談の事例集
2020.04.15
第185回 オルグの現場から 151 ジェンダー視点からのチェックが重要
契約社員として大手企業に入社し、10年以上勤務している50代の女性。すでに無期雇用契約にはなっているが、労働条件の良い正社員になるために転換試験をこれまで5回…
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掲載年
2021年(1)
2020年(11)
カテゴリー
労働相談の事例集(12)